Global Wealth Trade(GWT)最年轻的百万富翁Rene Liaw，在领导不到7000个奢侈品分销商的条件下，实现了月入超10万美元的神话。
在近日对Rene Liaw的专访中，我们要求他对这一里程碑式的成就跟我们分享一些心得体会，他是这样讲的。
“我将自己今天取得的成就都归功于GWT的创始人，首席行政官，前瞻官Ramin Mesgarlou先生。
事实上，他创建了一家直销行业中独一无二的公司，它所销售的产品你在世界任何一家其他直销公司都不可能找得到，甚至是在现实生活中的任何零售商店，设计师或奢侈品商场中都不可能找得到。
而这也就是GWT能真正成为一项事业，可以为人带来长足发展与稳定持续收入机会的原因。加入公司后仅仅11个月，我就依靠不到1000个奢侈品分销商达到了月入2万美元的收入，这简直不可思议。
于是我辞去了在Telus（加拿大电讯服务公司）的工作，开始了我的全职GWT VDM推广之旅。那还是2009年的事情了，自那以后我每年都可以拿到6位数的收入。”
问：所以VDM是某种以网络为依托的售卖设计商品，图片与珠宝的在线商城么？
“没错。我们在网站上展示我们售卖的产品，而无需像其他人一样进行电话销售，因为我们的产品都可以实现在线浏览。
VDM的意思是“虚拟设计师商城”（Virtual Designer Mall），一共有5种类型，从基础开始阶段的169美元工艺品商城，到销售各种最知名和最受欢迎设计师为GWT VDM设计的独家产品的百万美元商城。
问：在过去几年中，我们经常听到有关FERI时装屋以及其售卖的各种魔力红毯的各种新闻，能帮我们解释一下其在直销行业的优势在哪里么？
“如果你能设计和生产一种产品，这种产品在全世界1.2万亿的奢侈品市场中都找不到第二家，那就意味着你拥有了一个可以长足发展的商机。从仅售18美元的超级经济豪华POSH品牌系列产品，到价值百万美元的皇家品牌FERI MOSH，我们销售的是人们每天所需要，渴望和梦想的东西。
甚至可以说，我们就是以销售梦想而生的。其他公司的惯用销售策略都是首先创造一个问题（比如谈论某种疾病），然后以激发消费者对其产品产生兴趣，这是一种令人压抑的信息传递方式和商业模型。所以当我们GWT的奢侈品顾问们分享与销售梦想时，其他公司却在销售恐惧，谁都可以清楚的看出，哪一种销售方式更好。
另外一个严峻的问题的是大环境。市场发展到今天，直销行业的分销商们的日子过得十分艰难，为什么呢，因为只要你推销的是另外一种“可消耗”产品，你就需要去成千上万其他公司与数以百万计的其他分销商进行竞争。然而在GWT，我们的奢侈品顾问们并不需要面对这个直销从业者必须经历的典型难关，所以他们在这里的生活与外面是完全不同的！”
问：所以你是怎样在组织里只有7000个分销商的前提下实现令人惊异的10万美元月入神话的？一定是你下属的分销商或商城的销量都很高喽？
“这就是GWT商业模式甚至其他任何事业成功的关键——忠诚度与活跃度。这就是我们能在这个行业中达到别人无法理解与企及高度的秘诀。在美国直销协会做的有关分销商忠诚度和活跃度的的所有数据统计中，我们的现实数据都高出平均值500+个百分点。
这主要归功于我们创新的E/D比率（每名分销商的销售额平均数），所以我并不需要15万个会员才能赚大钱。我们的奢侈品顾问与其他任何行业内的兼职分销商没有任何区别。”
唯一的区别就是我们的无限制流动薪酬体系，我们不设置任何像级别等类似的限制，以及我们的革命性VDM概念，我们销售的是行业内最受欢迎的设计师设计的产品和首饰。
“至于说到10万美元的月收入，怎么说呢，在加入GWT以前，我在一家知名营养品公司奋斗过一段时间，但在那里我拿到的最多薪水也只有每月1000美元。之后我又投身于旅游直销行业，但结果更加惨不忍睹。现在我们一起聊天，好像10万美元的月收入仅仅是一个数字而已，但我们没办法描述内心的感觉。但是更加令人难以置信的是我在管理仅仅7000个奢侈品顾问的前提下就实现了10万美元的月收入。根据美国直销协会统计的数据，在其他任何行业里要实现这个数字都必须至少拥有15万人的团队。
问：Rene，请更加详细的为我们的读者解释一下…
“我知道在多层营销行业有许多人都可以实现6位数的月收入，但是我敢向他们所有人挑战，没有人的E/D比率（每名分销商的销售额平均数）可以超过我的。为什么这一点至关重要呢？我们公司的首席行政官教会我的第一件事就是：永远不要因为一个人可以赚很多钱就对他刮目相看，除非你知道他是靠多少人实现这些收入的。
如果你跟其他跟我收入水平相当的人聊天，他们总是吹捧自己是怎样通过15万人的团队实现6位数的月收入。而我用7000个奢侈品代理就实现了这一数字，整个行业历史都从未见过GWT这种逆天的数据。
事实上，团队人数比月入10万美元意义更加深远，因为7000人的团队比起15万人的团队更加容易实现，而这也正是GWT机遇成为黄金商业机会的原因。曾经有一个供职于其他公司的管理人跟我讲，7年才发展7000人的团队速度太慢，我拥有75000人的团队。而我对此的回答则简短而数字化。”
你拥有75000人的分销商团队，月入25000美元，
而我7000人的奢侈品顾问月入10万美元，
结果当然是我赢了。事实上没有人在乎你团队规模有多大。对我来说那意味着自己事业的更加不确定性，因为你需要75000人来保证你的收入，你团队中有多少人能永远满足于这样呢？”
我个人最欣赏我们首席行政官的一句话是：
“对我来说，拥有260，000的团队，但是人才保留率只有6%（美国直销协会统计的行业平均数），远不及只有26，000的团队，但是人才保留率却达52%。GWT的成功秘诀绝不是庞大的人员流动，留下94%的不确定性。我们拥有真正的自由流动性薪酬体系，将公司盈利的70%都用于支付成员佣金。
我们的产品可见，独一无二，价值连城，是世界上每个国家的人都需要，渴望和梦想得到的。其他公司通过创造需求而推销产品，GWT则向全世界推销每个人日常生活的所需所想。
问：所以说GWT商业模式并非招收许多成员，而是VDM本身有很高的人才保留率，而且通过自身就可以实现大量产品销售？
“说的太对了，这同时意味着我的下属组织中成员并不需要招募大量的成员才能实现财富。事实上，大部分人加入后在第一个半年间就可以获得3000美元的月收入。这设置不包括奖金和零售利润，而仅仅指剩余收益！”
“目前为止我最好的月收入只有30,000美元多一点，所以对每个奢侈品顾问来说还是是有可能实现的。坚持每周剩余收益多一点，一年积累起来的收益听起来像个遥不可及的梦想，但在GWT这是完全可以实现的！这几乎是一个加拿大中产阶级家庭平均周收入的50倍！听起来是挺不可思议的数据，但是却在世界上每个角落上演！”
问：GWT业务应该遍布全球吧，因为VDM上销售的商品在全世界任何国家都不需要获得政府审批。
“没错，我们公司已经在86个国家开展业务，也许是迄今为止分布最广的有形产品销售直销企业。我在非洲，加拿大和美国拥有5位数收益的业务，其中一些一年前刚刚上线。”
问：访谈最后，你有什么其他愿意与我们分享的么？
“有的，我必须提到一点，即使有人可能觉得这与我的收入没有什么关系，但是GWT的一切都十分公平透明，所有东西都是真实的，我们没有各种烟雾弹和虚假的奖金激励体系，没有狡诈的资格认证体系榨取你的佣金。如今多层营销行业最大的问题就是所谓的汽车“激励”体系。我在“激励”这个词上打引号，是因为这根本就不是一种激励，而仅仅是一种陷阱，一种针对分销商的欺骗。引用我们首席行政官的话来说，“直销行业的公司从来就不提供汽车项目，他们提供的是汽车“购买”项目，这是两种完全不同的概念。”
“这也是为什么GWT的豪华车俱乐部更加人性化的原因。我们为所有豪华车均预支付18个月的使用权，到期后你也可以很简单的再次申请18个月。这远比大部分其他公司的每月资格申请简单的多！
所以在GWT，你不需要任何阅读资格认证，因为所有车都是经过预支付的，所以100%无任何压力。这才是真正的汽车激励计划！也就是说，除了长期持续收入，参加了GWT豪华车俱乐部的我现在可以免费驾驶价值13万美元的宝马M5限量版居家出行！”
“如果还有下次访谈，我也许会向你的读者介绍许多人都有资格参与的GWT的异域假期项目。像GWT的许多其他方面一样，这个假期项目也不是其他直销公司提供的休假激励。你可以想象一下在Expedia（全球最大的在线旅游公司）上都找不到的精选6星级酒店，加上专属侍者和游泳池。”
“总而言之，我在这里真诚的邀请所有这篇文章的读者正视GWT，因为现在正是加入的好时机！我们在86个国家拥有25,000个奢侈品顾问，每年都创造许多新的百万富翁。谁能想象到当我们拥有50，000甚至100,000奢侈品顾问时的情况呢？你在哪个国家并不重要，GWT是最具国际性的商业机会，你一定会想成为这个大扩张的成员之一！”
直销100海外报道。（责编： fengcheng)