产品的哪些特征可以第一时间吸引人们的注意呢？功能、风格、价格都可能是其中一个因素，但是，有时候，客户背后隐藏的是更大的需求。著名的TOMS“one for one”慈善之举——承诺客户购买一双鞋子，企业就向贫困家庭捐献一双鞋子活动。这是关于共同价值体系与图团体意识的最著名、最成功的品牌。
随着80后、90后成为社会最重要的劳动力，一家企业的关注点则显得更为重要。而据相关统计，人们对于选择工作的意义大过金钱，80、90后希望通过工作改变生活。
在今天，比起成为一个世界问题，工作者们更希望自己解决。他们想要回馈。工作者希望企业将构建慈善事业作为企业使命，例如，如新旗下基金会（Force for Good Foundation），这个非营利性组织侧重于帮助销售团队回馈社区，并通过医疗、教育和农业的支持，改善全世界儿童的生活。
以共同的价值观拥有相同的目标，比如帮助他人，推进人类的健康，实现财富，才能就凝聚个人力量，组织团队。这才是一份工作中比薪水更有意义的东西。就如安利销售总监John Parker曾说：“一如运动团队一样，社区团队拥有了共同目标后，他们不会放弃，直到目标实现。”
对于8090后而言，事业为他们提供了灵活的时间，以及去海滩、滑雪场的消费能力，但是这是远远不够的。真正吸引这一代人的，是分享他们的社会价值！
直销100海外报道（责编：Katrina）