佳莱科技董事长熊银河:以仁爱为基石,弘扬中华传统文化

熊银河先生以仁爱为基石,铸就了一个走向世界的民族品牌,同时,也以企业为基础,更进一步地弘扬与传播深化了善与仁爱。企业领导者的格局决定了企业的高度,而他的仁爱,更铸就了企业的深度与内涵,这也是一个企业得以源远流长、永续经营的基石。

佳莱科技有限公司是一家集研发、生产、经营于一体的布局大健康产业的创新型企业,创立于“海上丝绸之路”源头广州。佳莱紧跟国家”一带一路“倡议,深耕国内市场的同时,立足亚太,放眼世界,经过十多年的发展,已经成为国内及东亚地区领先的高端美体内衣生产及销售企业,稳步形成“中美研发、法国设计、日本制造、中国澳门物流”的全球化事业布局。

在“走出去”的过程中,经“仁爱为本”作为企业宗旨的佳莱科技,也将慈善和公益之心带出了国门,扶贫济困,秉承“投资当地、回馈当地”的初心,积极参与当地公益慈善活动;同时助力华文教育发展,大力推广中华传统文化,让世界感受到中华民族的善与爱。

生活如人饮水,冷暖自知。

人就是这样的,心中一旦有了对别人的期待,就会背上心灵的包袱,就会让你活得很辛苦。但真实的世界是很残酷的,永远都不要把期待都放在别人身上,因为别人没有义务要实现你的期待。与其被强求不来的期许所困,倒不如先改变自己,活出自己的主场。所有的烦恼,都是对别人的期待过高。

世上所有的不如意,都是你自己看不开,看不透而导致的。这个世界上,最可怕的绑架并不是“真刀实枪”的,而是用“道德”,用“爱和期待”去要求别人。有一句很贴切的话来形容这种现象:“所有对别人的过高期待都像是一把刀,双面开刃,谁都逃不过。”当烦恼降临时,不妨从自身找找问题,学会给心灵松绑,烦恼也就烟消云散了。之前在网上看到了这样一个总结:孩子考试成绩不理想,父母会对孩子发火;孩子想要的玩具,父母不给买孩子会不开心;领导手下的职工业绩平平,领导很是发怒;

职工认为认真工作没有得到相关薪水的认可,一样不开心;

公交上,老人认为自己岁数大,应该受到照顾,工作劳累了一天的年轻人选择无视;其实,这都是期待值没有达到自己的预期而产生的失望,并且引发矛盾不断。但当你冷静下来,回过头来想一想,这样子发火生气真的值得吗?”

答案当然是否定的。就像作家马德写过的一段话:“我慢慢明白了为什么我不快乐,因为我总是期待一个结果。看一本书期待它让我变得深刻,跑一会步期待它让我瘦下来,发一条微信期待它被回复,对别人好期待被回待以好……这些预设的期待如果实现了,我常舒一口气,如果没有实现呢,就自怨自艾。”真正带给你痛苦的并不是那个人,而是你对那个人的期待,是那个期望带给你痛苦。当你放下了这些所谓的期待,学着去靠自己,心中自然就不会有那么多的抱怨。我们能改变的,只有自己。

一念放下,万般自在。很多时候,事情的困境,不过是因为我们自己钻了牛角尖,这个时候,你需要的就是改变。当然,改变别人总是很难的,改变世界也是天方夜谭,你能改变的,只有你自己。改变一下自己的想法和态度,当你开始改变自己的时候,好多东西就跟着改变了。

改变别人是痛苦的,改变自己才是幸福的开始。幸福是真的需要条件的吗?张德芬老师给出的答案是:“幸福与否真的不取决于外在的条件,而在于人心。”直白的说,就是自己要对自己的幸福负责,不要把让自己幸福的责任推卸到身边人身上。如果你总是在比较、嫉妒,那你所能得到的只有“求而不得”。

没有人可以做到事事都那么贴心、完美,期待太高,只会失望越大。

你看别人不顺眼的地方,都是自己的问题,没有例外。不成熟的一个很重要的标志就是以自己的标准来要求别人,而成熟就要,允许并尊重不同。一棵树上的两片叶子尚且没有相同的,我们又何必要求大千世界的事事物物都必须要按照你的标准发展呢?看别人不顺眼,处处挑刺,只能是自己的境界不够,当你在看别人不顺眼时,不要想着如何改变别人,而是要提升自己,修炼自己的心。所以,你的幸福来孕育一个好心态,心态好,自然看什么都顺眼。从现在开始,愿你有接受一切的勇气,也有敢于改变自己的决心。

源远流长的历史长河,中华民族在时光的流逝中褪去华丽的外衣,大浪淘沙过后,留下的是一笔永久的财富——五千年的灿烂文明与民族魂。作为一家集研发、生产、经营为一体的高科技企业,佳莱公司以传统文化作为企业文化。如今,在佳莱公司的支持和倡导下,越来越多的佳莱人沐浴在传统文化的春风中,聆听古圣先贤的智慧教导。

佳莱举起弘扬中华民族优秀传统文化的旗帜,并一步一个脚印地踏在了弘扬中华民族优秀传统文化的道路上,作为佳莱的一员,我们要正己化人,铭记企业使命、企业文化和核心价值观,紧紧凝聚在一起,身体力行,通过一点一滴的行动将传统文化落实到工作与生活中去,认真思、仔细想,带着“孝悌”、“忠信”、“礼义”、“仁爱”开拓疆土,大展宏图,让佳莱的文化和产品历久弥新,生生不息。

来源:咸宁新闻网

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