总部位于美国爱荷达州的直销企业美乐家对员工的的分红奖励达可谓慷慨大方：在今年美乐家周年庆典上，公司的265名员工获得总额达290万美元的忠诚和长期服务奖。
其中，有3名美乐家的员工获得了25,000美元支票奖励， 39名员工获得了20,000美元（税后）, 24名员工则获得15000美元支票；此外， 还有59名员工获得1万美元，另外140名员工获得5000美元。
所有全职和兼职员工，不论其职位或薪酬水平如何，都有资格依据服务公司的年限来获得这种忠诚和长期贡献奖。美乐家奖励服务年满5周年的员工5000美元，满10年的10000美元， 满15年的15000美元，满20年的20000美元（税后），满25年的25000美元，满30年的30000美元。
“看着这些年和我们一起并肩奋斗的员工，感触良多。”美乐家首席执行官弗兰克 范德萨说。“我们认为，帮助我们建立这个公司的员工应该共享财富。”
在员工大会之前举行的长期服务奖得主的特别会议上，范德萨鼓励员工为他们即将到手的这笔奖金做慎重的理财安排，并为退休做好规划 。
“我们的目标是，所有美乐家员工退休后将成为百万富翁，” 范德萨说。“即使是看门的员工，退任后也能成为百万富翁，只要他符合我们的程序。”
该公司已经建立了计划，使每个服务年限达30年的员工退休时可以在银行拥有超过100万美元的储蓄。雇员只需要充分利用该公司的401（K）计划的匹配将长期服务奖去投资，而不是花掉，就能取得该项投资的合理回报。
“只要拿这些钱去明智和安全的投资，”范德萨建议。“头号投资秘诀是现在就开始。你想要这些产生复利，而实际上也确实可以如此。人们都说，那些了解利率的人会去赚钱，而那些谁不懂的人则会花钱。”
范德萨还敦促员工避免使用信用卡或过度依赖债务。
美乐家根据绩效和生产力为其员工提供多种类型的奖励。除了公司的忠诚度和长期贡献奖，公司还在美乐家的工作网站上公布了诸多福利。
关于美乐家
美乐家：一家保健品公司， 开发，生产和销售超过350种促进活力的天然健康及保健产品。这些保健，家庭保洁，制药和个人护理产品的设计，比杂货店品牌更安全和更符合成本效益。