在今日的世界中，我们处处面对威胁。潜伏于环境中的毒素、不良饮食习惯以及其他因素导致现代疾病发生率急速攀升，而人类的身心健康也因此大受影响。我们越益担心经济动荡不安，而就业机会也逐渐下降。简而言之，我们的幸福指数备受威胁。Neways International 因而应运而生。我们是营养品、个人护理和居家产品的制造和经销商，其使命非常简单︰增进全球人群活得健康、拥有更多财富和更美满的生活。
大自然的创造、科学的精炼、Neways 的荣誉贡献
Neways帮助您促进最健康和美丽的体能状态，同时将您曝露于有害成份的机会降至最低。我们的专家以制造安全和有效产品为本，结合科学和大自然的最佳结晶，研发出先进的营养品、个人护理和居家产品。
科学与科技的完美融合
Neways发展出数项专利科技，所缔造的 Neways 产品卓越出众，反映我們利用科学方式创造优质产品的深刻承诺︰
“人们可深深信赖Neways的产品，因为我们一律采用最精良的配方，并执行最严谨的测试，确保能促进人们的最佳健康和美丽体态，同时减少其曝露于潜在有害成份的机会。”
– 韦恩彼得莱克 (WAYNE R. BIDLACK) 博士
NEWAYS美国新卫斯奖金制度
新卫斯的奖励制度优势：
1、加入免费，无门槛，150PV还送产品；
2、总拨出比例高达59%，足额发放，无沉淀；
3、仅有一条线都会一样有收入，考核要求低，压力小，自然消费赚取奖金，无库存压力；
4、代数压缩计算，奖金最大化；
5、自然升级、永远累计、升级后永不掉级；下线永不脱离，无限代领取奖励；
6、有直接推荐奖励，让您快速赚取现金收入，有快速升级方式让您尽快享受高折扣率！
7、15%的额外的购车和购房奖励，让您享受高质量的生活；
具体介绍如下：
一、复合发展奖金Multiplex Development Bonus（MP）
也叫“首百奖金”，要求低、无限代、代数压缩计算、奖金最大化、无沉淀！
多元化分享利润奖金（Multiplex Profit-Sharing Bonus)：
所有直销商，在个人业绩直购150PV，同时12条合格的100PV线级别时，碰到和自己同级的下线时，都可以得到额外的1%的奖励（可以领取四代同级组织，每代0.25%）。
说明：
1. 要求低：每月定购50PV（或以上）即可领取奖金；
2. 可压缩代数，实现奖金最大化；
3. 2%－5%的无限代奖金由同阶下线优先领取；
4.本奖金计算为首百PV；
二、组织发展奖金Group Development Bonus（GD）
低考核、压力小、永久累计、自然升级、永不掉级
* 单月个人600PV＋3×600PV：单月个人业绩600PV，再有3个下线(不必须直排）每人600PV。
1、领取本奖金须有个人业绩直购150PV或者非直购200PV；
2、本奖金计算的是超过100PV部份（即APGV）；
3、PGV：小组业绩，包括个人的。
4、 APGV：小组业绩中每个人的首百PV以上的业绩。
三、行政领导奖金Executive Leadership Bonus（EL）
压缩代数，奖金最大化；级别只升不降；无限代奖金
亲和奖金（Affinity Bonus)：以上表格中的绿底的部份。
您可具备赚取3%－7%的无限代的亲和积分奖金，而不管你的组织下线有多深。
高级钻石大使的组织中有下线和自己同级的，可领取额外的2%的亲和积分奖金（可领取四代高级钻石大使组织，每代0.5%）。
PGV：小组业绩，全部组织业绩中包括个人的，不包括已经达执事部门的。
APGV：小组业绩中每个人的首百PV以上的业绩。
四、住家办公室/汽车奖励 (每月付款)
这是我们最受欢迎和最具吸引力的奖励之一。身为合格的团体领袖(资深执事)，并连续 3 个月每月赚取 $2,000，您就可每月额外赚取15%（ $300 至 $1,000 ），购买梦寐以求的汽车或充当住宅办公室补助。想像一下自己开着这车子，到山谷、到海边旅游，或载着朋友开展公路旅行。只要与他人分享您钟爱的产品，就能美梦成真。
五、生产力红利(每周付款)2008年新增
利用此红利快速赚取现金。您招募成为会员的每个人有直接订货$150，您就可赚取 $50，就是那么简单。
要求您自己当月也必须要直购150PV（$150）！
直销100海外报道。（责任编辑： katrina)