笼罩在2018年末的科技行业危机并没有在2019年的春节之后消散，不管是国际上的知名公司还是国内的公司都不同程度的传出了裁员的消息，滴滴甚至直接宣布要做好全员过冬的准备，更为严峻的是此次危机也波及到了其他行业，比如说家电。
最近，有消息称格力电器启动了”全员销售”活动，即格力每位员工都将参与到销售工作中，且每人有1万元的销售任务，卖少了没考核，卖多了有奖励。
据相关消息显示，格力在年前就已经开始实行”全员销售”了，格力电器工会在年前就曾发文称，”为贯彻落实2018年度干部会议上董事长关于’全员销售’的重要指示，格力商城在春节期间推出’春季超级推荐月’活动，员工在’全员销售平台’向朋友推荐格力优质产品。”
这也就是说格力此次”全员销售”活动的发起人是董明珠，所以”全员销售”是董明珠连任之后的第一把火？值得一提的是董明珠在连任之后，就表示未来5年，格力电器每年将保持10%以上的增长，预计2023年实现6000亿元的营收。
虽然董明珠的发展目标是定下了，但是格力目前也面临空调业务到达天花板，其他业务亟待进一步发展的局面，想要在五年内实现这个发展目标仍然有一定难度。
众所周知，格力的主营业务是空调，空调领域本来就竞争激烈，和美的之间的竞争一直不分伯仲。再加上去年7月份受房地产调控影响，中国空调市场明显下滑，实现逆势增长的空间不断被压缩，即使是格力也不能避免受影响。
另外，多元化发展依然是格力当前急需解决的问题，虽然董明珠已经明确了格力未来的发展版图，将格力的业务分为四大板块：空调、生活电器、高端装备和通信设备，但是目前格力除了在空调和生活电器方面又所积累之外，另外两大板块仍然处于摸索状态，短期内实现盈利显然不现实。
在这样的发展压力之下，董明珠推出”全员销售”计划或许就是为了缓解格力的发展压力。据悉，当前格力又8.5万名员工，按照每人1万元的销售任务来看，格力员工能创造8.5亿元的销售额。
但即使这样，想要在5年时间内业绩增长到6000亿仍然有难度，去年格力的总营收是2000亿，距离目标相差4000亿，仅仅依靠空调和生活电器在当下极其不友好的市场环境中继续保持逆势增长，显然很难。
此外，对于格力的”全员营销”行为，外界也不看好，有人认为这种模式有点像传销，也有人认为让搞技术的去销售产品，这无异于是强人所难。
对此，也有业内人士认为格力此举有病急乱投医之嫌，对于实际的发展并没有什么具体作用。的确，比起增加营销渠道，拓展营销方式，摆在格力面前更重要的是解决多元化发展问题。
来源：华尔街瞭望 （责编：liuxinyue）