直销人透露，上海保生堂生物企业有限公司（以下简称保生堂）采用直销模式运作市场。
据保生堂官网资料显示，上海保生堂创始于1997年，是集产品的研发、制造、行销、售后服务为一体的股份制企业。南京保生堂电子商务有限公司成立于2016年，是保生堂集团公司下属关联企业，是保生堂集团为广大消费者提供集中产品推介的服务平台。
公司采用线上线下、直销等多种营销方式，给予客户更直面、更多元化的服务。将保生堂的优质产品以最快、最好、最优惠的方式推荐给消费者。 “聆听健康，品味生活”是上海保生堂公司的品牌核心，未来公司将汇集更多的优质产品，通过电子商务平台为广大消费者服务。我们的使命是为您创造年轻、健康、天然和有品位的美好生活。
我们在全国企业信用信息查询到保生堂成立于1997年4月17日，注册资金4000万，法人是赵宝生。股东是赵宝生、张华、李镇初、赵晓兰、张爱民。
据直销员透露，高管团队成员有保生堂董事长是陈益清，南京保生堂电子商务有限公司总经理是赵白金，直销系统有共赢系统、天润系统、天露系统等团队运作市场。
保生堂奖金制度：
一次性购买公司2000元产品或者累计消费2000元即可成为会员，以后消费都可以直接享受出厂价，所有产品三折！
奖金制度简单，双轨+级差，工资日结，产品示范简单一目了然，
1、见点奖:每人10元。拿10层，不封顶，全部拿全可以拿2万多。排队也赚钱。
2、层奖:1到3层，每层拿800。4层以后，每层600。无限层。
3、对碰奖:每碰150。封顶3900元/天。
4、级差奖:以自己的直推市场来考核。
A.主任：晋级主任的条件是去掉一个最大的直推市场，剩下的小市场业绩打包达到100万。 举例：你有ABCD 4个直推市场，假设A市场最大，就把BCD 3个市场的营业额加起来达到100万，你就是主任了，永不降级。以后你的ABCD四个市场每新增一单都拿百分之二，也就是40元。
B.经理：当你的大小市场各有2个主任的时候，你就是经理，永远拿新增业绩的百分之四，也就是80元
C.总监：当你大小市场各有3个经理的时候，就是总监。享受新增业绩的百 分之六，也就是120元。
D,董事：大小市场各产生一个总监，就是董事，享受公司利润的分红。达成董事，公司直接送一辆豪车，并参与公司的管理。
保生堂官网：http://www.nj-bst.cn
关于保生堂直销市场发展状况，我们将会持续关注。
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