2016年，国内主流新闻媒体持续报道日化与健康业巨头隆力奇，隆力奇持续占据各大媒体的头条和热点——三十年的艰苦创业迎来灿烂辉煌；从1986年初创时的默默无闻到如今居于行业高地，造就了一个行业的成功典范，也成为中国经济赶超欧美的一个缩影，隆力奇与国际巨头共享国际市场；在迎来三十周年的大庆之年，隆力奇更是秉承一贯的大爱，加大慈善力度，耗费巨资扶贫济困，令人敬仰，恰如一缕春风温暖着华夏大地，正所谓“风雨三十载 大爱润天下”……
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，三十年的艰苦打拼与锐意进取，隆力奇成长为本土日化领军企业，堪称行业的成功典范，演绎了民族企业的传奇，也成为中国经济赶超欧美的一个缩影。如今的隆力奇是国内著名的日化产品、保健品的研究、开发和产销基地，化妆品、家用洗涤品、养生保健品、家具、房地产、物流等八大系列1000多个品种驰名中外。
从“民族的隆力奇”昂首阔步走向“世界的隆力奇” ……
创建科技高地 为行业立标杆
“璞玉不琢，难成大器”。隆力奇从最初的加强自身研发力量，到积极整合社会资源，逐年提高研发费用，用产、学、研联合的办法走出了一条本土日化企业的自主科技创新之路。
面对国际巨头的巨大体量，民族日化企业在产品研发力度与产品科技含量上很难与之抗衡。为此，隆力奇先后投资近2000多万元规划建成了一流的检验实验室，只为满足客户需求，确保产品品质能与国际巨头一争高下，包括精密仪器室、理化实验室、微生物室等实验设备及仪器，承担着企业所有产品的原料、半成品、成品的活性成分、功效含量、理化指标、微生物的检测，做到批批检验，合格产品方可出厂，确保消费者能用上高品质的产品。
为进一步完善品质，隆力奇与中国食品科学领域的重点实验室——江南大学食品科学与技术国家重点实验室合作，成立了“江南大学（食品科学与技术国家重点实验室）·隆力奇功能食品联合研究所”。目前，研究所正在就生食、抗老化等产品从中国人营养、膳食、健康方面进行深入的研究。同时，围绕食品科学与技术领域基础和应用基础性的国际研究前沿，根据我国食品工业的发展需要，立足食品与人体健康的相关性研究，开发新型高质量营养食品。
仅在2015年，隆力奇研发中心申请国家发明专利10项，其中已受理7项，获得3项国家发明专利授权，完成了12个政府科技申报项目，其中有国家星火计划项目、省级知识产权战略重点项目、江苏省轻工技术奖、姑苏人才项目、苏州科技进步奖、常熟市领军人才及科技进步奖等。
为加速隆力奇国际化战略进程，提升企业产品质量和产能，隆力奇斥巨资6亿元，建造占地6万平方米、建筑面积8万平方米的“智能化新工厂”，包括2.6万平方米的智能化化妆品净化生产车间、全自动原料仓库、材料及成品高架仓、自动配送系统等，将达到年产日化品超100亿元的生产能力。硬实力的投入让隆力奇有了生产一流产品的基础。如今的隆力奇在市场上有1000多种在售产品，可以生产世界上最优质的日化产品，就连市场上多款高端的牙膏也出自隆力奇的现代化工厂。“智能化新工厂”已成为隆力奇领跑行业的新武器。
不仅如此，在借助外脑方面，隆力奇也是不遗余力。目前，隆力奇已经拥有八大研发机构：隆力奇（日本）美健创新中心、隆力奇（美国）保健化妆品研究院、清华大学·隆力奇生物科技研究所、江南大学·隆力奇功能食品联合研究所、隆力奇本部研发中心、隆力奇博士后科研工作站、隆力奇院士工作站、隆力奇·丽娜有机产品（法国）研发中心。遍布国内外的科学家们携手国内外医疗器械领域专家，结合国内外顽固疾病治疗、康复的科学理论，传承我国古代中医保健的文献，几十年如一日，勤耕不辍，挖掘我国中医和道家养生文化，潜心专研终于研制出“精致生活”品牌系列高端养生保健产品，为消费者带来健康生活。
与此同时，隆力奇一直瞄准国际最新动态，积极推动转型升级，助推工业4.0。2015年11月20日，德国工业4.0中国首家试点项目在隆力奇正式启动。启动仪式后，隆力奇联合德国机械设备制造业联合会 （VDMA）、西瑞斯大学等机构共同成立了工业4.0标准工作小组，工作小组将以隆力奇集团为调研分析对象，制定工业4.0实施的标准及基础，帮助隆力奇推进和建设工业4.0系统。
2015年10月，江苏隆力奇生物科技股份有限公司荣获新华网、相关部委、行业协会以及食品企业共同举办的第六届中国食品安全高层对话“2015年度食品标杆企业‘金箸奖’” 。
2015年年底，在中国企业联合会、中国企业家协会推出的中国制造业企业500强名单中，江苏隆力奇生物科技股份有限公司上榜本土日化前三名，领跑民族日化产业。
三十年来，隆力奇始终把坚持创新和升级转型放在首位，牢牢占领日化行业科技创新的领先地位，成功打造强势的中国品牌。
创建管理与文化高地 打造行业范本
孔子有云“好学近乎知，力行近乎仁”。隆力奇今天的巨大成就同样得益于徐之伟董事长首创的卓越的管理模式与优秀的企业文化。那么，隆力奇取得巨大成就的秘诀到底是什么？是徐之伟董事长首创的“木工理论”？还是他倡导的“利他之心”——让中国95%的消费者可以买得到隆力奇的产品？再或者是他的人格魅力与营销智慧？其答案值得业界思考与学习。
在隆力奇，到处可见徐之伟董事长首创的“木工理论”的影子，从会议室到科研基地，工作走廊上都放有清楚地图解工作流程或者管理模式用的大幅展板。即使一个完全不懂管理的人，看到指示清晰的图板，也会知道自己究竟该怎么做。
“木工理论”的独到之处，用徐之伟董事长的话来解释就是：“一目了然，沟通解决，不走极端。”“木工理论”说起来也很简单：“任何商业的本质与木工都有相似之处，做生意抓两头，首先要了解客户的需求，其次要知道如何组织员工生产出符合客户需求的产品和服务。其间的过程当然复杂，例如营销、制造、库存、采购、财物、人力资源等，围绕着第一个‘头’的协同、互动，组织内部的各种活动都应当基于统一的信息之上才更为有效。”这不仅是对自己“木工理论”的总结，更是对企业增长的一种态度——不能以牺牲长期利益为代价而急功近利，获取短期利益。
卓越的管理催生“行业冠军 ”， 隆力奇着力打造的三个“冠军”卓有成效：即冠军团队、冠军产品、冠军平台，即通过“内部培养”与“国际引进”打造冠军团队，通过强大的品牌开发、研发体系、供应链体系打造冠军产品，通过电商孵化园、直销平台、OEM整体服务解决方案提供商，致力于成为品牌孵化器，搭建个人和中小企业创新创业的平台。
卓越的管理恰如一把尺子，中规中矩，鞭策企业稳健高速发展;企业文化则如水般至柔至善，徐之伟董事长所倡导的中华优秀文化，带给隆力奇巨大的活力。
隆力奇要求员工从生活中点点滴滴的小事做起，从父母的需要做起，做到“三个孝”：一听话孝，二帮忙孝，三吃饭孝。子女不仅要在物质上满足父母的需要，也要注重父母的精神生活，用实际行动让父母感受到子女的关心和爱，感受到晚年生活的温馨和快乐。
同样，隆力奇始终把“以人为本，关爱员工”作为一切工作的出发点和落脚点，致力于从多方面、多平台为员工创造一个快乐、优良的成长和发展环境，为员工提供具有市场竞争力的薪资及福利体系。
徐之伟董事长所倡导的“孝德文化”带给千家万户和睦与幸福，反之千家万户幸福则企业兴旺发达；众多和睦的家庭成为隆力奇高速发展的稳定器，得以在日新月异的技术发展和竞争日益激烈的市场环境下保持高速发展，独特的文化力量成就伟大的民族品牌，隆力奇通过创新与实践的完美结合，用“中国智造”的强大动力，勇闯国际市场，实现百年品牌目标，打造中国新名片。
引领“中国智造” 提升全球竞争力
“居安思危，孜孜不倦”。日化保健行业作为中国改革开放后最早对外放开的产业之一，本土品牌一直遭受外资巨头围剿。归结原因就是民族企业在产品科技含量、产品品质、生产技术上的信息化和机器化上难以与相对成熟的国外企业抗衡。为了改变这种不利状况，隆力奇近年来已经加快企业转型升级，加速工业与信息化两化融合，实行严格的质量管理，从而提升产品科技附加值大幅提升产品品质，保证产品在市场中拥有较强的竞争力。
“丈夫志四海，万里犹比邻”。隆力奇董事长徐之伟高瞻远瞩地意识到，只有创新升级抢占科研高地，才能突出重围，从根本上增强国际竞争力，隆力奇非常重视企业的转型改造与品牌升级，历经三十年锐意进取，隆力奇不断以创新抢占科研高地，从根本上增强国际竞争力，使民族品牌从“中国制造”到“中国智造”的转变，从而提升全球市场竞争力。
隆力奇从2005年开始，在全球市场与高端研发人才合作，先后成立了清华大学•隆力奇生物科技研究所、江南大学•隆力奇功能食品联合研究所、隆力奇日用生物化学工程技术中心、隆力奇博士后科研工作站、隆力奇企业院士工作站，同时通过“走出去、引进来”的步伐，在美国、日本、法国先后成立了隆力奇（美国）保健化妆品研究院、隆力奇（日本）美健创新中心、隆力奇•丽娜有机产品（法国）研发中心。这些研发机构在全球范围内聚揽高端人才，为品牌的创新注入源源不断的活力。
进入2015年11月20日，德国机械设备制造业联合会将中国首家试点项目落户隆力奇，德国工业4.0中国首家试点项目正式启动。随后在充分借鉴美国工业互联网、德国工业4.0、日本精益生产等先进理念的基础上，隆力奇结合国内制造企业的实际情况，将智能车间建设成管理数字化、排产智能化、采集自动化、物料精细化、现场看板化、质量透明化和系统集成化的目标，这在整个行业乃至中国都是标志性的，具有里程碑意义。
“中国智造”旨在提升全球竞争力。
为了全面提升全球竞争力，隆力奇确定了“民族隆力奇，世界隆力奇，百年隆力奇”的目标，通过与上百年的跨国公司特别是国际制药巨头的合作，隆力奇以严苛的制药标准保障产品品质，为产品走向世界奠定坚实的基础。在研发上做全球战略布局，隆力奇以精准目标人群定位、前期技术分析产生技术方案。其中高端产品雅璨系列引入世界先进的生物技术和皮肤传输技术，抗光老化产品从海洋植物中提取抗光老化活性成分。隆力奇目前在全球138个国家注册商标，并在马来西亚、喀麦隆、俄罗斯等30多个国家和地区成立销售分公司，主导产品出口欧美、东南亚、中东、非洲等60多个国家和地区。隆力奇在科研发展上，在全球设立了八大研发机构，以知识产权和技术研发为先导，大力夯实国际市场。未来隆力奇将主要集中在三个领域：虫草、蛇和干细胞，力求在这三种产品上进行科研的升级转化。
近两年，隆力奇更是积极响应国家号召，主动融入“一带一路”大战略，在“一带一路”发展上推广隆力奇品牌，在目前已覆盖30个国家的前提下，到2017年将实现65个国家全覆盖，适时在其中的国家建立工厂，稳固市场基础；在人才和研发上不断引进高端人才，向公司锁定的虫草、蛇、干细胞方面推动，为人类健康造福。
“格局决定布局。”，隆力奇的销售额逐年增加，企业也在不断壮大，未来5年更将迎来外贸出口的大幅增长的可能，国际竞争力与日俱增。
践行精准扶贫 担当社会责任
“大善节乃现，一一垂丹青”。2016年是隆力奇迎来三十周年的特殊日子，隆力奇秉承一贯的大爱，慷慨解囊，帮贫扶困。4月，隆力奇在雅安市名山区启动了“爱在雅安精准扶贫仪式”，定向捐赠1000万现金与500万元物资，帮助名山区万古乡地区民众全面脱贫。
5月24日，由中央电视台举办的全国性大型公益宣传活动第三届“CCTV慈善之夜”晚会在京举行，发起“倡孝修德，孝行天下”倡议、成立“隆力奇爱心基金”的爱心企业家徐董以及姚明、邓迎香、塔林夫、孙雪梅、濮存昕、李亚鹏等十人获得“cctv年度慈善人物”称号。
颁奖晚会上，主办方对徐之伟董事长的颁奖词是这样介绍的——“端一盆温水，暖一暖长辈的沧桑，洗去疲惫，浸入敬仰。幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老。前辈圣贤的教诲你念了又念，绝不敢忘。这是一条与爱同行的路，我们也赢得了更多的尊重。”
本届“CCTV慈善之夜”晚会紧紧围绕“精准扶贫”宣传主题，在“CCTV年度慈善人物”的推选上，不仅关注在扶贫攻坚工作中做出突出贡献的榜样人物、爱心企业家，并且继续发掘那些默默奉献、帮助他人、温暖社会的凡人善举。
徐之伟董事长是唯一获此殊荣的企业家慈善人物。出席活动的嘉宾接受记者采访时表示，这是权威媒体以及慈善组织对隆力奇以及徐之伟董事长为推动中国慈善事业发展所作贡献的高度肯定。徐之伟董事长在获奖感言里表示：“隆力奇发展已经30年了，企业做慈善需要获得社会的尊重和信任。只有与善同行，有爱才有企业的发展。”新华社副社长、党组成员、机关党委书记龙新南、中华慈善总会常务副会长王树峰在晚会现场为徐之伟董事长颁奖。
隆力奇以“倡孝修德，孝行天下”为慈善和公益理念显得有些特别，徐之伟董事长一直都把推广孝道当成自己慈善公益的一个重要的内容。在徐之伟带领下的“隆力奇”始终不忘初心，坚守社会责任，在支持体育文化事业方面，先后斥巨资赞助中国国家女子篮球队、十运会、CCTV青歌赛等。在弘扬传统文化、孝德方面，“隆力奇”发起“倡孝修德，孝行天下”的倡议，为天下老人免费洗脚。“隆力奇”还赞助了央视“寻找最美乡村教师”和“寻找最美孝心少年”等大型公益活动。在关爱下一代方面，“隆力奇”成立了包括“爱家眼科基金”、“关心下一代基金会”的“隆力奇爱心基金”。特别是在灾难救助方面，“隆力奇”一马当先，援助汶川、玉树、雅安、鲁甸等震区，积极捐款捐物，帮助灾区人民渡过难关，支持灾区重建。
今年9月，在苏州召开的“隆力奇扶贫基金”成立仪式上，隆力奇向陕西延川县赵家河定向捐助500万元现金，通过当地的产业与教育帮扶以及提供就业等方式，助力赵家河实现致富脱贫。
对于隆力奇的大爱壮举，徐之伟董事长袒露心迹，“每一个负责任的企业，每一个具有责任心的企业家，要在企业生产、经营、管理的全过程中注重履行社会责任，运用良好的企业行为来促进整个社会的和谐发展，做一个真正具有良好表现的‘企业公民’。”隆力奇在发展中始终将企业践行社会责任摆在首要位置，尤其是为社会创造财富，主动承担对自然环境、社会各利益群体的义务，扶贫济困，赞助社会公益事业。
据悉，在隆力奇发展的30年当中，累计向慈善、公益、扶贫、救灾、体育、文化等投入已超过5亿元，仅2015年就向社会慈善捐赠3050余万元。大爱如山，高山景仰！
如今,当人们还在津津乐道隆力奇的诸多成就时，年富力强的徐之伟董事长已然将三十年成就沉淀为新的起点, 再次吹响前进的号角，开始大跨步走向基业长青的百年企业，为中国经济持续健康发展贡献特殊力量。
“鸿鹄高飞，一举千里。羽翼已丰，横绝四海。”，徐之伟董事长带领隆力奇将再次开启一个全新的时代……
来源：隆力奇 （责编：liuxinyue）