最近，《知识经济》杂志关注到网上传出克缇（中国）公司总经理、著名职业经理人张旭辉从公司离职的消息，在第一时间独家电话采访了事件的当事人张旭辉先生。
张旭辉：我没有离职，还在履行职责，这会就在克缇（中国）总经理的办公室接受你们的电话采访，今天晚些时候将动身出差。
《知识经济》记者：网上说克缇高层间内斗厉害，您怎么看待这样的消息？
张旭辉：君子和而不同，和实生物，同则不继。高级管理人员在某些具体事务上可能有不同观点，但同舟共济的团队只有分工合作、各司其责和尽心服务，才能做好各自的本分。至于简单地将就事论事的正常研讨视为内斗，不外乎小人之心罢了。
《知识经济》记者：我们也关注到您已经与别的公司接触，也有消息说您即将到韩束任职，这些传闻是否属实？
张旭辉：几个月前我与朋友茶叙，到了之后才知道那是韩束老板开的茶馆。结账时服务员以“发票开完了”为由要我留下名片，承诺两到三天把发票开好寄给我，但三周后我仍没有收到发票。于是我打电话去问，服务员回复说：“不好意思，我们马上就寄……”；一周后我再次打电话催问，又说发票用完了。于是我通过克缇离职员工得到韩束老板电话，向他反映发票事宜。本来小事一桩，却被人演绎成如此传闻，可见用心良苦，莫非树欲静而风不止？
《知识经济》记者：业界很关心两个问题，一是克缇（中国）的发展是否会受到此传闻的影响？二是您本人未来的职业规划？
张旭辉：最近有个段子，叫做“做人不能太霍顿，做事不能太里约”。奥运金牌选手孙杨也因此答记者说，“来参加比赛的人都是需要被尊重的，没有必要靠这些小把戏来影响对方”。克缇正在自我完善中成长，学走路的总比识途者伟大，无论本月的广东会议、准备八个月之久的“克缇健康大视野”，抑或下月即将启航的“豪华游轮成功之旅”等等，都在有条不紊地进行中。
活在互联网年代，人就要适应当下的社会特质。心智所致，人难免会受环境影响，但影响也是促人成长和催人成熟的利器，难得挑战，不得不感恩。我仍在克缇的岗位上继续履行我的职责，绝不辜负总裁、董事长和团队伙伴的期望。假如有机会承担更多、更好的职责，我也将愉快地接受集团的安排。
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