一年前，面对A股市场剧烈波动，康恩贝（600572）率先扛起护盘大旗。如今，这家头戴“护盘第一股”的药企又要出手了，公司计划推出第一期员工及持股计划。
公告显示，康恩贝的第一期员工持股计划，将委托长江证券资管公司管理，并全额认购由该资管公司设立的长江资管康恩贝1号集合资产管理计划的进取级份额，长江资管康恩贝1号集合资产管理计划，主要通过二级市场购买、大宗交易等法律法规许可的方式取得并持有康恩贝股票。
根据上述设立的资产管理计划，按照不超过1:1的比例设立优先级份额和进取级份额，由员工持股计划认购全部的进取级份额，认购金额为1.5亿元，同时募集不超过1.亿元的优先资金，组成规模不超过3亿元的资产管理计划。
员工持股计划的参与对象为公司员工，其中参加此次员工持股计划的公司董事、监事和高级管理人员共计1人，认购总份额为10万份，占员工持股计划总份额的比例为0.07%；其他员工预计不超过1499人，认购总份额预计不超过14990万份，占员工持股计划总份额的比例预计为99.93%。
康恩贝的这份员工持股计划，不禁让人联想到一年前那次“护盘行动”。
去年6—7月份，面对股市剧烈震荡中，康恩贝董事长胡季强率先行动，打响了大股东护盘第一枪。公告显示，自2015年6月29日首次增持至2015年7月24日收盘，胡季强通过上交所集中竞价，已累计增持公司股份合计1701.58万股，均价15.44元/股，增持股份占公司总股本1.02%。与此同时，胡季强的增持还得到了康恩贝多位高管的响应，包括副董事长张伟良、总裁王如伟、董事吴仲时等8位高管，计划增持63万—115万股。
如今回顾，参与上述护盘行动的康恩贝高层，悉数被套。二级市场显示，自去年7月底以来，康恩贝股价下跌幅度约30%。换而言之，如果此刻员工持股计划开始买入，持股成本将大大低于上述参与护盘的高官们。不过，此次员工计划，尚需经过股东大会通过后，方可实施。
公告显示，大股东康恩贝集团，将为参与此次员工持股计划的员工，出资部分的本金提供保障，并为员工出资部分在本计划存续期内按不超过人民银行一年期储蓄存款基准利率水平提供保底收益。
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