一天，董事长问：“谁能说说公司目前存在什么问题？”
100多个人上来抢话筒；
又问：“谁能说说背后的原因？”
一半的人立马消失；
再问：“谁能告诉我解决方案？”
不到20人举手；
“那么有谁想动手试一下？”
结果只剩下了五个人。
骂者众，思虑者少，献计者寡，担当者无几，这是当下社会普遍存在的现象。
挑毛病、找原因、给方法、担责任，哪个含金量更高？
发现问题是水平，解决问题才是王道！
我喜欢：能指出问题并提出2个以上解决方案的员工。
我更喜欢：脑子里有想法，嘴上有说法，手上有做法，脚上有行动的员工。