做好管理必须建立好责权利机制：
1、面对责、权、利，人本能希望收获到利益，渴望拥有权力，本能排斥责任，可事实是三位一体的，缺一不可；
2、管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥，分者后取”那样合理的游戏规则。
3、管理平台责任、权利、利益缺一不可。没责任，公司就产生腐败。没权利，执行就成废纸；没利益，积极性就下降。
记住：只有把责、权、利的平台搭建好，员工才能八仙过海，各显其能。很多员工总渴望收获到权利，却不愿意承担责任，却不知当把责任拒之门外时，权利也随之拒之门外；但凡拥有权利之人，往往也承担着与之匹配责任的人！