本人认为这就是一个价值观的问题，正因如此才引发社会大讨论。
身在直销，也更深刻的体会到企业价值观的重要性。
美国一家公司花了20年跟踪了500家世界大企业，发现他们有个共同点，即始终如一坚持四大价值观：
1、人的价值高于物的价值；
以人为本，关爱生命，关注民生，对员工，对用户负责。
2、共同价值高于个人价值；
坚持以集体利益为重，为了大我可以牺牲小我，为企业为团队成功成长乐于奉献。
3、社会价值高于利润价值；
企业成长不忘回报社会，如环保、爱心活动不仅参与、发动，而且要常植于心。
4、用户价值高于生产价值。
为用户着想，提高产品品质的同时还为用户提供更多的附加价值。
企业的价值观代表着企业的一种向上的正能量，它将一直引领并影响着企业中的每一个人。当然，它也要根植于每一位员工的心里甚至延伸辐射到用户。
直销企业要想百年不倒，我认为也应遵循上面四个规律。
首先直销企业与客户关系比传统企业更强，客户也经常会转换为我们的经营者，所以以人为本的价值观尤显重要。
直销企业不仅要为客户、经销商提供优质的产品，还要提供优质的服务，除了这些还要提供更多的除产品本身与服务以外的附加值。如开心文化，健康讲座，国学文化等。让经销商真正领悟“成长>成功”。让客户在使用产品的过程中更深的感悟到什么是物超所值。
其实在做公益活动的过程中，更能让您的经销商知道你是个社会企业，来源社会，回报社会。他们会更乐意参于这样的企业，而且因此而加盟的人更有素质，更有韧性。
在直销公司乃至团队是宣传团队文化最多的类型企业，但要真正做到舍小我而为大我是需要时间和文化的不断浸淫的。
【记住】
对内要挖掘员工价值，对外要创造客户价值，做大做强共同和社会价值。