近日，维玛分销商收到一封关于修改补偿计划的电子邮件，在邮件中表示维玛首席执行官BK Boreyko已经与美国联邦贸易委员会（FTC）达成协议，并签署相关条约，规定维玛经销商的销售额必须51％来自客户，而非发展下线会员，否则将拿不到半毛钱奖金。
对此我们大胆猜测今后将会有大批网络营销公司遵守此项类似的51%补偿计划规定。
具体邮件内容如下
各位维玛分销商：
“首先非常感谢您的耐心等待，维玛业务已经开始全面重新启动，今天我们要和大家聊聊新的补偿计划。这边我们也附上相应的薪酬计划链接以及修订后的条款与条件，大家也可以登入Vemma.com来参阅，预定2015年12月2日将是佣金支付的第一天。
新的薪酬计划发生了一些重要变化，首先就是关联公司不再有资格通过自己购买的佣金申请。从今天开始，一个分支机构只能有资格获得佣金，并获得基于以下的50QV的条件：
1、必须告知现有客户及加盟经销商。
2、必须告知新招收的客户及加盟经销商。
3、分销商必须100％亲自记录才有计入50QV提成的资格。
总而言之一句话，要想获得奖金，你必须保证至少销售额的51％来自客户。
另外还有一些方面需要提醒大家，比如
1、我们将不在销售附属入门包。
2、疯狂的奖金鼓励可能也会消失。
3、任何人都可以以任何形式要求索赔。
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感谢您的支持。
您的维玛团队
直销100海外报道 （责编：liuxinyue)