几年前，Zija推出“Zija参与利润分配计划（PPP）”，以奖励分销商推动公司成长，并帮助公司创造成功。这种独特的利益分享机制，可以通过各种方式获得公司利润丰厚的薪酬计划收入。
按照以往惯例，只有Zija管理团队亲自受邀的会员才能参加PPP计划，然而，近日，犹他州分公司却对外公布受邀候选人名单。
从2015年7月开始，只要Zija分销商达到钻石或每月薪酬达到相应等级就将被列入人才库！并会获得公司利润5％的份额。此外，Zija将按月支付这部分利润，而不是在季度完成以前。
相应等级对应分数：
金刚石= 1分
双钻= 1.5分
三重钻石= 2分
黑钻= 3分
钻石精英及以上= 4分
该公司还计划在不久的将来，以另一种方式让Zija分销商可以更轻松赚取报酬，作为他们的努力的回报。
(直销100海外报道 责编：liuxinyue)