面临日益加剧的市场竞争，完美经销商和直销员不仅在“寻找需求”过程中涉嫌夸大宣传，而且其驱动直销员不断发展团队成员的利器——多层次提成制度，涉嫌违反《禁止传销条例》。
有媒体曝光完美的利益分配链条称，有一定级别的直销员，在第二代、第三代、第四代成员身上获得不同的业绩提成点。比如，完美的初级直销员可以从第一代成员的业绩中拿到9%的提成，第二代以后的成员业绩中拿取2%的业务提成；中级直销员从第一代成员业绩中拿取9%，第二代成员业绩中拿取8%，第三代以后的成员业绩中均拿取6%。
2005年国务院颁布的《禁止传销条例》规定：组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，属于传销。细推敲完美经销商和直销员的策略，你会发现他们主要围绕寻找需求、推销产品、多层次提成和发展身边亲友，从而形成一个庞大的利益捆绑体。然而，在这个利益捆绑的团队里，并非每个人都能赚钱，真正享受成果的永远是站在金字塔顶端的人。
据报道，在被称为完美的金钻之乡的湖南永州，一批在外打工的永州人接触完美之后，依靠老乡带老乡的模式，使得完美在永州迅速发展壮大。一名完美的直销员介绍说，完美直销员的提成幅度很可观，每月业绩做到201PV至6000PV（PV为完美的积分单位，1PV大约为1.1元）就可以享受23%的提成，每月做到6001PV到12000PV提升至26%，每月做到12000PV以上的提成为30%。除此之外，还可以额外享受6%到18%的拿货折扣。
《直销管理条例》第二十四条规定：直销企业至少应当按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。从该名直销员的介绍来看，每月做到12000PV以上可以获得30%的提成，加上6%到18%的拿货折扣，直销员的实际收入已经突破30%的底线，明显违反了《直销管理条例》。
在国家商务部直销行业管理系统里，在被誉为完美的金钻之乡的湖南永州，完美中国并无直销资格。据国家商务部直销行业管理系统显示，完美中国直销资格的备案日期为2007年8月17日，法定直销区域为3省24市176区县，包括江苏省、福建省和广州省，并不包括湖北等省份。业内人士称，直销公司只能在政府批准其公司的市场区域进行直销运作，而没批准的区域或省市，不得发展其公司直销团队。完美这种跨区域运作又一次违反了《直销管理条例》。
在此，我们提醒广大消费者，保健食品不能代替药品，应正确认知、使用保健产品，对于效果极好的产品要提高警惕。同时也建议相关部门尽快完善相关法律法规，依法约束营销方式，并加大对保健食品执法检查的频度和力度，通过新闻发布会、曝光台、社区宣传等各种方式加大宣传力度，提醒公众慎购“非药品”。
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