如今，很多直销行业的最高领导人都涌向zija国际，因为其强大的生产基地、惊人的商业机会以及“生活无限”的企业文化。
Sandi Watkins就是其中一员，现在的她已经是zija公司内部利润丰厚的薪酬计划的高级分销商。
作为一个成功的网络营销老将，Watkins一直在寻找一个公司能够完成她实现职业价值。凭借27年的行业经验，Watkins解释她是如何发现，如何查找并最终在网络营销方面取得如此大的成功。
“过去的27年来，我一直在参与网络营销方面的工作。一路上我积累了丰富的经验，并学到如何寻找最适合自己的公司。
当我作出要加入Zija国际的时候，我心中已经对未来有着充分的把握。我之前旧单位的同事对此异口同声的说道，你一定是疯了！但我的离开，是因为我找到适合自己的，这里更大，更好。我也希望大家看到他们的努力。
Zija薪酬计划是一个简单的系统，它能够促进和鼓励团队合作。不管你是否拥有行业经验，你可以找到与此薪酬计划相匹配的薪资。该公司为我们提供了一个惊人的工具。
最后，是什么吸引了我加入Zija，是它服务于人的理念。
我喜欢的是，因为Zija提供的机会，我可以帮助别人变得更近，更紧，更强。这也让我的生活价值观产生了变化，Zija针对的是每个人，而不是一个利基市场，Zija促进和主张：健康和营养，财务自由，个人发展以及积极的生活方式。这个机会给大家的！
（直销100海外报道 责编：liuxinyue)