话说融合:内部员工质疑并起诉公司薪酬制度不合理

你也许听说了,胡明和朱莉在美国拉斯维加斯起诉了话说融合公司以及它的CEO鲍勃。

明和朱莉最近在网络上发布了公告和一份控诉复印件。目前话说融合还未就他们的提供起诉文件做出任何回应。

话说融合认为他们对鲍勃的起诉是无根据的。因为明和朱莉已经在话说融合里担任高等职位的时候,公司政策和薪酬制度运作了多年。

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话说融合已经禁用了明和朱莉的账户,并向全公司通告了他们的违纪行为,并提供他们一个回覆的机会。话说融合还尝试做明和朱莉的思想工作,希望能通过适当的惩罚使他们还能继续留在话说融合。

明和朱莉并没有接受,并且已经决定离开话说融合,加入另一家网络营销公司。明和朱莉停职以及离职并未给话说融合的生意造成影响。

明和朱莉目前宣称,公司的政策和薪酬制度对他们很不公平。明和朱莉还断言说这是都不是事实。但实际上公司的政策和薪酬制度在话说融合开创之初并未作出明显的改变。

任何一个熟悉话说融合的人都知道,明和朱莉曾是独立的合作人,并且独立的商业人士会不时地改变他们的投资方向。他们并未被话说融合或鲍勃强制投资。

明和朱莉的诉讼,是想干扰话说融合和鲍勃,并向通过起诉来达到他们的好处。任何人都可以在诉讼中指控别人,并向他人证明他们是重要的,但话说融合和鲍勃有信心在诉讼中取胜。

 

(直销100海外报道  责编:liuxinyue)

 

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