直销100按: 如果说多数行业里普遍存在男女同工不同酬的现象，那么好消息是，从事直销不会有任何针对女性的歧视，甚至能将女性的沟通和耐心优势充分发挥。正如安利现任总裁狄维士所言：“在我们的直销员当中，女性占到了很大比例，因为她们具有很多优势，她们更了解市场。我们的消费者当中女性可能占到了一大部分，而销售人员又非常了解市场……” 直销100在此建言渴望寻求公平环境的女性：何不尝试下直销？
中国发展高层论坛2014年会于3月22日-24日在北京钓鱼台国宾馆举行，论坛主题为”全面深化改革的中国”。美国安利公司总裁德·狄维士先生连续第六次应邀出席论坛。
狄维士总裁在”投资女性”分论坛中，与国际货币基金组织总裁拉加德女士、美国布鲁金斯学会董事长约翰·桑顿先生、阳光媒体集团主席杨澜女士、杭州娃哈哈集团总裁宗馥莉女士等学界、企业界知名人士发表演讲，共同探讨全面深化改革的时代背景下，女性创业面临的挑战和机遇。
狄维士总裁在演讲中表示：安利是一家消费品公司，也是一家直销公司，安利的销售员大多数都是女性，这正是安利的独特之处。安利通过直销的业务模式给所有人提供机会，让所有人都可以以低成本拥有自己的一份事业，安利公司会给他们提供支持和培训，帮助他们实现成功。
“安利的企业文化是我们的血脉，这一文化迄今已经延续50多年。从创办之初我们就希望能够给所有人提供一份事业机会，而不管他的性别、背景如何，尤其是那些弱势群体，那些没有太多机会获得经济发展的人。这是安利公司一直以来的传统。”
“在我们的直销员当中，女性占到了很大比例，因为她们具有很多优势，她们更了解市场。我们的消费者当中女性可能占到了一大部分，而销售人员又非常了解市场，与此相对应，我希望在我们公司内部也能够反映出这一性别比例。但是要创造这样的企业环境并不容易，我们有时需要开展一些专项计划。我们要在公司内部全方位促进女性发展，希望管理团队也是性别多元化的。总而言之，我们的企业文化就是为所有人都提供机会。”
数据：安利中的女性
根据2013年安利全球调研显示，全球安利营销人员中女性占比达到66%。而在安利（中国），女性营销人员比例为62.92%，在高级营销主任及以上职级中该比例达到66.09%。
2013年参与安利中国教育网学习的女性有80533人，平均学习5门课程，平均学习时间18小时。在安利与北大合作的卓越领导力研修班项目中，共有103名女性营销人员参加，占比55%。
关于中国发展高层论坛
由国务院发展研究中心于2000年设立，是中国规格最高、最权威、影响最大的发展论坛。它成为中国政府高层与国际商界、学术界相互沟通交流的重要平台，每年3月两会闭幕后的一周，论坛在北京钓鱼台国宾馆召开年会。
文章来源： 安利。标题为直销100所加。（责任编辑：xinlinhai)