直销100编辑按：一项调查发现，在世界各地，超过65万女性发现直销是掌控自己时间的最佳方案，而通常在其他全职或兼职的工作中，女性都不免要和身兼妻子和母亲的角色——家务总管发生冲突。所有这65万以及此前参与过直销的数百万女性，都证明了女性给直销这个依托强大关系的行业所带来的特殊技能和价值。
为了感谢她们以及所有在家工作的女性的努力，在三八妇女节这个全球女性的节日到来之际，直销100特别评选出全球最有影响力的10名直销女性高管。
每位女性成长为为直销企业高管的路径都是独一无二的。然而，这10位杰出女性的共同点都与她们对全球范围内数十万，甚至上百万的直销女性的影响紧密联系在一起：即使家庭富有，改变所在社区和他人的生活，实现自己的梦想。
直销100此次主要是从世界直销100强和大中华地区表现卓越的直销企业中担任行政领导的女性高管中进行评选。其中包括利用自己的领导能力和远见指导直销行业发展的女性。此份名单是一种集体褒奖，与排名先后无关。
直销100相信， 在我们这份名单之外的更多公司，有许多女性同样在努力工作。限于篇幅，我们只能借助宣扬这10位女性的荣耀，向每一位无论是行业还是企业的，那些更努力的女性领导者表示崇高的敬意和节日的问候！
安利公司全球市场总监坎迪斯马修斯每次在重大场合登台时都会受到摇滚明星一样的待遇。分销商们的激动和热情让人动容。“直销行业就是对人的激励，而不是在周末循环派发的促销优惠。重点是帮助别人实现自己的潜能。”她这样讲。
“5年前，我对安利集团毫无了解，更别提它提供的无限机遇或者我将成为这个全球企业的一员并不断成长了。” 马修斯说。今天她是一个世界文化的学生，享受泰国分销商鞠躬带来的温暖尊敬和韩国安利活动中卡拉ok活动代表的联系。“我总是鼓励别人将眼光超越传统，拥抱我们行业中的无限美好寄语。”
在安利，马修斯实现了她向自己第一位导师和雇佣者Ann Fudge许下的“让爱传出去”的诺言。Ann教会了马修斯怎样激励自身和职业发展，如何实现最佳执行和结果传达，在困境中展现个人决心，以及在公司和决议中获得支持的必要性。马修斯表示，“在生命中曾经拥有这样一位导师彻底改变了我的生活和职业生涯。”
用她的话说，在这个男性占统治地位的企业环境中，女性要爬到顶层“显而易见的艰难”。尽管福克曼和曾格究表明，在16对伟大的领导者中，12名女性得分超过男性，但是企业现实变化的速度却十分缓慢。“我作为为数不多与男性同等地位的女性，将把这个问题提出来引起他们注意作为己任。我认为每个女性都应该如此。我不认为男性故意忽略这个问题，只是从来没有在意过而已。”
有关教育
坎迪斯马修斯在钢铁行业从宾夕法尼亚州衰退时获得了斯坦福大学冶金工程和工商管理硕士学位。她回忆当时导师跟她讲“至少让MBA发挥作用”。马修斯就是这样做的。她不仅在50岁时实现了部门总裁的职业目标，而且在该职位上工作了8年。
安利：家族企业
管规模庞大——2013年净销售额118亿美元，在80个国家拥有超过3000000商业伙伴——安利仍然是一个家族企业。主席史蒂夫凡安德和总裁道格·狄维士仍然向他们的父亲杰·温安洛和理查·狄维士当年在家乡密歇根州阿达创建公司时一样管理。
杰和理查在1959年以销售第一代生物可降解产品L.O.C.（液体有机清洁剂）多用途清洁剂开始创业，但是今天的安利则主要以健康和美容产品被世人认知。
原材料来自经过认证的有机农场生产加工，纽崔莱是维他命和膳食补充剂的世界领先品牌。2011年，营养产品的销售额达4700000000美元，占安利销售总额的45%。为了扩大经营，安利投资180000000美元用来扩大美国生产制造产能，以满足全球日益增长的产品需求。
安利 旗下的美容品牌雅姿护肤品和化妆品，是钮崔莱的品牌缔造者卡尔·宏邦的妻子伊迪丝·宏邦的智慧产物。雅姿现在已成为全球前五的高级护肤品牌。雅姿的成功在全世界都是独一无二的，安利目前正在致力于增强其在美国的信誉形象，例如赞助“美国小姐”选美等。（责任编辑： fengcheng)