连续第六年，优莎娜健康科学已经出现Outside magazine的美国 “最佳工作场所”名单上。在盐湖城的公司也被犹他商业杂志六度评为“犹他州最佳雇主之一”。这种员工的满意度不是偶然发生的。为了深入了解优莎娜的文化，DSN对话优莎娜人力资源的北美和欧洲执行董事Mike King。
DSN：你如何传递优莎娜建立健康的生活方式这个使命到公司办公室的？
MK：优莎娜因为 “提供机会让人们达到真正健康与真正财富”，在世界各地很知名。这个使命起源于我们的员工，他们得到积极的鼓励去改善他们的健康；他们得到众多机遇去促进他们当前和未来的财务状况。优莎娜的员工还可以依靠一个有趣的、开放的和以团体为重点的工作场所，由那些致力于实现员工的想法和顾虑的人去管理。
DSN：有没有理念指导优莎娜来处理与员工的方式？
MK：当2012年优莎娜重塑自身的品牌时，它的座右铭“我们所做的一切帮助你热爱生活，乐在此”成为它所做的一切的焦点，包括保持其企业的员工快乐。
我们知道，快乐的员工更有可能努力工作并享受他们所做的事情，这就是为什么我们鼓励我们的员工最大程度上过他们想要的生活，做他们喜欢做的事。 优莎娜继续努力通过为员工提供他们需要过上健康和富有成效的生活的工具来创建一个积极和有魅力的的工作环境。这包括福利，如一个设备齐全的健身房，健康咨询，每月的按摩和备有经济实惠、新鲜食物的员工咖啡馆。
DSN：你如何描述你们的企业文化？
MK：优莎娜的员工组成一个有着开放和关怀文化的真正的团体，由一个有利的管理团队和众多的机会支持，使他们在世界与众不同。
我们也坚信，通过特殊的午餐，企业在当地游乐园的夏日派对的和年度员工颁奖盛典，我们庆祝员工的成就，并认可他们的辛勤工作和对优莎娜的奉献。
与Mike King的完整采访将在DSN的90天直销打印报道中。
（直销100海外报道 责编：liuxinyue)