直销100编辑按：一项调查发现，在世界各地，超过65万女性发现直销是掌控自己时间的最佳方案，而通常在其他全职或兼职的工作中，女性都不免要和身兼妻子和母亲的角色——家务总管发生冲突。所有这65万以及此前参与过直销的数百万女性，都证明了女性给直销这个依托强大关系的行业所带来的特殊技能和价值。
为了感谢她们以及所有在家工作的女性的努力，在三八妇女节这个全球女性的节日到来之际，直销100特别评选出全球最有影响力的10名直销女性高管。
每位女性成长为为直销企业高管的路径都是独一无二的。然而，这10位杰出女性的共同点都与她们对全球范围内数十万，甚至上百万的直销女性的影响紧密联系在一起：即使家庭富有，改变所在社区和他人的生活，实现自己的梦想。
直销100此次主要是从世界直销100强和大中华地区表现卓越的直销企业中担任行政领导的女性高管中进行评选。其中包括利用自己的领导能力和远见指导直销行业发展的女性。此份名单是一种集体褒奖，与排名先后无关。
直销100相信， 在我们这份名单之外的更多公司，有许多女性同样在努力工作。限于篇幅，我们只能借助宣扬这10位女性的荣耀，向每一位无论是行业还是企业的，那些更努力的女性领导者表示崇高的敬意和节日的问候！
从23年前担任嘉康利公司联合法律顾问开始，玛乔丽 凡的关注点就十分广阔。她在公司法律部的工作成为了一系列内部轮岗和外部直销协会工作的起点，最终带来了整个行业层面直销协会道德规范的改变。
玛乔丽的法律敏感度将她推上了直销协会第一届道德自律委员会主席。她表示“我必须领导委员会重新审视行业道德规范，起草新的道德准则。我们更新了道德准则并严格实施，所有存在不轨行为的个体都将被从协会中清除。”
玛乔丽是在嘉康利公司中逐渐成长起来的，并逐步由法律领域渗透到直销方面。玛乔丽说“这是一个多年积累的不同寻常的工作经历”，她非常骄傲能成为这个培养人才的行业和组织的一员。“那些没有商业技能，缺乏自信的女性，通过这里可以在几年后自信的站在众人面前，向千百人做出色的演讲。”
“如果你的职业预期并不是拥有自己的业务，直销公司同样需要招收这类有才能的女性，因为区域销售中绝大部分为女性”，玛乔丽分析，“直销企业同其他公司拥有一样的管理部门，但是我们同时具有其他类型公司不具备的特点——人的因素，我们拥有帮助员工发展和彻底改变的特性。不管是从事区域销售还是行政部门工作都可以做出自己的贡献。
“女性已经在这个行业中占据了许多领导职位，并且比例持续增加，女性管理者不如男性高管突出的原因是男性占据了我们行业协会的主导地位。”玛乔丽号召直销协会吸收更多的女性行业领导者。“付出才有回报，女性通常都持有这样的信念。这个行业中有许多杰出的女性，她们无疑将在未来更多的出现在重要管理岗位上。”
欣赏的对象
多丽丝·克里斯托弗：“她告诉我一个人可以同时成为一个成功的商人和纯粹的人。她创立了Pampered Chef品牌并且带领这家公司走向成功，为其慷慨的投入了她的时间和财力。”
精英建议
“我建议女性应积极与自己钦佩的人交流，不管对方是否与自己任职于一家公司，并向他们请教学习。”
嘉康利——绿色核心
自1956年，“绿色”仅仅代表一种颜色时，嘉康利就主打优质营养，天然养分，个人护理及家用系列产品。
公司创始人福雷斯特 嘉康利博士的目标是为人们提供健康的财富。他参与开拓了营养补充产业和直销商业模型。尽管嘉康利在1985年过世，他的精神如今依旧传承在这家以他命名的公司里。
作为一家2011年净营业额达到5.15亿美元的快速发展企业，嘉康利在全球拥有超过120万分销商和销售代表。罗杰·巴尼特自2004年开始担任公司董事长和首席执行官。目前公司业务遍及美国，墨西哥，加拿大，日本，马来西亚，台湾和中国。2000年，嘉康利凭借其零污染排放成为全世界第一家获得环境友好碳排放量认证的公司。公司位于加利福尼亚州普莱森顿市的公司总部是一幢以人为本，环境友好的建筑，完美的诠释了嘉康利“与自然和谐”的宗旨。
嘉康利的绿色经营理念甚至渗透到了经销商激励机制中，在8月举行的会议中嘉康利推出了一项对租借和购买混合动力汽车进行特别补贴的新汽车激励计划。（责任编辑： fengcheng)